| | | |  | | | | Вечерняя рассылка | | | | | | | | | | | | | | | | Конституционный суд подтвердил право сотрудников на компенсацию неиспользованного отпуска за все годы работы. Это может вызвать волну недобросовестных исков | | | | Сотрудники имеют право требовать при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск за все годы их работы в компании, решил Конституционный суд. Это требование было в законе всегда, но с 2010 года работодатели часто отказывали в нем и выплачивали компенсацию только за последние полтора года. Теперь работодателям стоит ожидать исков от бывших сотрудников — и очень многие из них будут поданы людьми, которые в реальности уходили в отпуск, но официально он никак не оформлялся. Главная группа риска — руководители. | | | | | В конце октября Конституционный суд (КС) выпустил мало кем замеченное постановление, в котором признал право работников при увольнении требовать компенсации за все не использованные за время работы отпуска без каких-либо ограничений по срокам. Сегодня значение этого постановления в колонке для «Ведомостей» объяснил юрист PwC Legal Давид Денисенко. | | | | | До 2010 года разногласий в вопросе о компенсациях за отпуск не было — компании при увольнении платили за все неиспользованные дни за весь срок работы сотрудника. Но в 2010 году Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», в которой содержался пункт о «сгорании отпусков» — и его неправильная интерпретация развязала работодателям руки. В документе говорится, что остаток не использованного за год отпуска (в России — 28 дней в году) может быть использован не позднее чем в течение 18 месяцев после окончания года. Речь именно об отгуле отпуска, а не о начислении компенсации. Но российские работодатели, ссылаясь на конвенцию, стали выплачивать компенсации только за последние полтора года работы, а многие суды (особенно в регионах) — принимать их сторону. | | | | | Теперь КС разрешил противоречие, выпустив постановление по жалобе физика, академика РАН Михаила Данилова. В 2015 году он был уволен из Института теоретической и экспериментальной физики. Работодатель отказался выплатить ему компенсацию за 505 дней неиспользованного отпуска в течение 1997–2012 годов на сумму 1,5 млн рублей, а суд — принять соответствующий иск, сославшись на «пропущенный срок обращения». После постановления КС дело будет пересмотрено. | | | | | Теперь работодателям стоит не только отказаться от незаконной практики, но и ждать исков от уволенных таким образом сотрудников, предупреждает в статье для «Ведомостей» Денисенко из PwC Legal. Никакого срока исковой давности, чтобы взыскать отпуска за предыдущие годы, нет, сказал The Bell адвокат, специалист по трудовому праву Павел Андреев. | | | | | В реальной практике компаний, которые ограничивали компенсацию полутора годами, не так много — а еще меньше ситуаций, когда сотрудник действительно не ходил в отпуск с 1998 года, отмечает юрист по трудовому праву, гендиректор фирмы NS Consulting Дмитрий Кофанов. Часто речь может идти о злоупотреблении правом со стороны работника — проще говоря, сотрудник фактически уходил в отпуск, это никак не оформлялось, а теперь он требует компенсацию. Особенно неприятно, если этот сотрудник — руководитель организации или директор филиала. Это единственная категория, которую нельзя отправить в отпуск насильно — ведь график отпусков утверждает и подписывает сам руководитель. Но у работодателя есть шансы — постановление КС обязывает суды рассматривать все фактические обстоятельства дела, отмечает Кофанов. | | | | | | Что мне с этого?
В случае судов с такими недобросовестными сотрудниками Кофанов советует компаниям собрать как можно более подробную доказательную базу. В нее могут войти любые данные — от меток в фейсбуке или инстаграме из Таиланда в даты, когда сотрудник якобы был на работе, до данных с пропускной системы на входе в офис. | | | | Поделиться в Телеграме, Фейсбуке, ВК, Твиттере | | | | BELL CLUB | | |  | | | | ДЕНЬГИ | | | Рост вместо обвала
Сегодняшнее утро предвещало рублю катастрофу из-за крупнейшего в этом году обвала цен на нефть, но день обернулся ростом — к концу торгов на Московской бирже российская валюта, вчера вечером стоившая дешевле 68 руб./$, укрепилась почти до 67. Причины — подготовка российских компаний к пиковому налоговому периоду и новость о том, что текущий состав Конгресса США, работающий до конца 2018 года, скорее всего, не будет рассматривать законопроекты о новых санкциях против России. Такой позитивный фон даже позволил Минфину впервые за три недели успешно разместить ОФЗ на 10 млрд рублей — до этого он не мог занять на рынке нужную сумму шесть раз подряд. | | | Как работают телефонные мошенники из тюрьмы
Каждый из нас если не на собственном опыте, то по рассказам знакомых слышал истории о том, как телефонные мошенники обманом вытянули у их пожилых родителей пароль от электронного банка и сняли все деньги со счета. На этой неделе в результате такого мошенничества лишился 90 тысяч рублей даже бывший зампред Центробанка. «Ведомости» исследовали рынок телефонных мошенничеств и выяснили, что его корни уходят в российские тюрьмы и колонии, где работают сотни таких нелегальных колл-центров, с которыми не могут справиться ни ФСИН, ни ЦБ, ни сотовые операторы. | | | | ПРАКТИКА | | | Миллиардное наследие Стэна Ли
В понедельник, 12 ноября, в возрасте 95 лет умер сценарист комиксов Стэн Ли. За десятки лет в издательстве Marvel Comics Ли создал несколько знаковых персонажей — Человека-Паука, Железного Человека, Черную Пантеру и многих других. Несмотря на культовый статус и непосредственное участие в успехе Marvel, он никогда не считал себя бизнесменом. «Я принимал глупые бизнес-решения. Мне следовало быть более жадным», — признавался он в одном из последних интервью. Ли никогда не входил в списки богатейших сценаристов Голливуда, на момент смерти его состояние оценивалось в $50 млн. Пока сценарист судился с бывшими партнерами, фильмы с участием его героев собирали миллиарды в мировом прокате («Мстители» и «Человек-Паук» — почти по $5 млрд каждый, «Люди Икс» — чуть более $3 млрд и т.д.). Подробнее — в нашем тексте. | | |  | | | Плюсы паранойи для бизнеса
Паранойя, которая выражена в бдительности и постоянном ожидании неблагоприятного развития событий, может стать разрушительной для человека, но весьма полезной для компании, пишет Financial Times. Это объясняется тем, что компании существуют в более жестокой среде и у них больше оснований для беспокойства о своем выживании. В таких условиях паранойя топ-менеджеров, направленная на решение реальных проблем, позволяет защитить бизнес от ошибок и провалов. Однако, если корпоративная тревожность направлена в неправильное русло — например, на борьбу с вымышленными опасностями, она может стать такой же разрушительной, как и паранойя отдельных людей. Подробнее — здесь (платно на русском). | | | ИИ проверит ваши служебные расходы
Работодателям станет проще вычислять сотрудников, которые вписывают в свои командировочные отчеты личные расходы — например, занятия йогой (называя это «развлечением для клиента») или дорогостоящие походы в стрип-клуб (под видом «делового ужина»). Стартап AppZen создал сервис, который с помощью искусственного интеллекта может в режиме реального времени проверить отчетность на наличие повторов, несоответствий или подозрительно высоких расходов. Тем, у кого все в порядке с отчетностью, командировочные расходы компенсируются в этот же день. А вот все сомнительные документы передаются аудиторам компании для более тщательного изучения. Услугами AppZen сейчас пользуются несколько крупных компаний вроде Amazon и Comcast. В стартапе говорят, что они уже помогли своим клиентам сэкономить $40 млн. Подробнее — в материале Bloomberg (платно на английском). | | |  | | | Хорошего вечера!
Петр Мироненко | | | | | | | | The Bell можно читать в соцсетях | | | | | | | | | | | | | Ежедневная рассылка. Мы выбираем только те новости, которые имеют значение для вас и вашего бизнеса. Выходим пять дней в неделю в 10 утра и в 8 вечера. | | | | | | | The Bell © 2018, Все права защищены.
Отписаться от рассылки | | | | | | | |
Post a Comment