Header Ads

ПОИСК НОВОГО ОБЩЕНИЯ - DATING NEW

Эффективные психологические техники

Subscribe.ru
Эффективные психологические техники

Как работает алгоритм Пышки в плохом коллективе

В "Пышке" Мопассана описан алгоритм событий в токсичном коллективе.

Когда вас не уважают, не ценят, считают ниже себя, но с удовольствием пользуются плодами вашего труда. А потом наступает расплата. Нет, не для тех, кто угощался. Для вас. Вы оказываетесь в патовой ситуации, из которой есть два выхода. И оба плохие для вас.

Помните, Пышка в карете достала корзинку с провизией и стала угощать голодных спутников? Попутчики втайне считали Пышку опустившейся особой. Презирали ее. Но с удовольствием накинулись на припасы и опустошили корзинку в два счета! Съели весь запас еды Пышки.

Они считали, что так и должно быть. Это честь для Пышки - угощать таких высоконравственных господ. Она и обязана была поделиться припасами. Никакой благодарности щедрость не заслуживает. Но "мерси" сказать все же надо. Мы же воспитанные люди. И сделались временно добрыми от сытости. Мерси!

А потом эти же господа потребовали, чтобы девушка ответила на понятные притязания вражеского полицейского согласием. И им удалось заставить Пышку вступить в связь! Иначе экипажу не разрешали ехать дальше. Такой шантаж применил этот любитель Пышек…

И все поехали. И ели вкусности на глазах у девушки, у которой не было ни крошки еды. Никто и не подумал с ней поделиться, - наоборот, с отвращением отворачивались...

Сначала вы всех угощаете. Делитесь. Выполняете бесплатно работу. Отдаете свое время и силы. Вы так хотите дружить, стать приятным другим, влиться в коллектив! И другие охотно берут то, что вы даете! Хотя испытывают к вам недобрые чувства. Пренебрежение, зависть, злость...

А потом вас просят выполнить новое задание. Новую работенку. Уже нагло и бесцеремонно. Вы же добровольно всем помогаете, верно? Добровольно раздаете припасы из своей корзинки. Так что вам стоит обслужить желающих? Отдать еще и еще?

Если вы отказываетесь, все прошлые ваши благодеяния забыты. И вас подвергают травле и презрению. Если соглашаетесь - вас подвергают презрению и снова требуют сделать то-то и то-то. Раз вы уже это делали. Нет ничего в корзинке? Да как же так?! Наполните ее немедленно за свой счет. Неважно, каким способом. Или дайте от себя откусить.

Вот поэтому в токсичном коллективе нет смысла заслуживать любовь и уважение излишней добротой и сговорчивостью. Ваша помощь, щедрость, великодушие тут же приведут в действие описанный "алгоритм Пышки". Это плохой способ снискать доверие и дружбу, если рядом с вами - господа, которые считают себя выше и лучше вас.

Надо спокойно подкрепиться из своей корзинки. Рядом не больные старички и не малые дети. Взрослые люди с деньгами и положением. Которые едут в точно таких же условиях. Никто не погибает без вашей помощи, просто с аппетитом смотрят на ваши припасы. Да и на вас тоже... Это не симпатия. Это аппетит.

И лучше просто работать. Подкрепляться по мере необходимости. И поменьше жаждать понимания и любви от тех, кто с аппетитом на вас смотрит...

Анна Кирьянова 


 
     Прошлые выпуски
Эффективные психологические техники Эффективные психологические техники Эффективные психологические техники Все выпуски рассылки
 
Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте

Это сообщение было отправлено на 3netwwwgs.3wwwcf@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку culture.psychology.selectyourself на subscribe.ru.
Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу.

Вы можете отказаться от получения писем.

Архив рассылки Поддержка подписчиков

Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru

Комментариев нет