| | | | Утренняя рассылка | | | | | | | | Система быстрых платежей не оправдывает надежд ЦБ | | Тактическая победа ЦБ, твердо намеренного заставить Сбербанк пусть с опозданием, но подключиться к своей Системе быстрых платежей (СБП), может обернуться стратегическим проигрышем. Дело в том, что часть банков откровенно выжидают, какую комиссию для клиентов в СБП выставит госбанк-монополист, а остальные устанавливают ее на уровне системы Сбербанка - 1,5%, но не менее 30 рублей, пишет «Коммерсант». ЦБ создавал СБП именно ради снижения комиссий в банковской системе — вероятно, регулятору придется их директивно ограничить. Но тем самым он признает, что более дешевые переводы возможны только под его прямым контролем. | | | ЦБ введет плату для банков за переводы в СБП (0,5–3 руб.) только с 1 января 2020 года, но с комиссией для клиентов многие из них уже определились. | | | В большинстве определившихся банков это порядка 1% от суммы перевода, но не менее 30–50 рублей. Некоторые из них введут лимиты переводов, ниже которых комиссии не будет. | | | ВТБ думает о нулевых комиссиях для операций до 10 тыс. руб. и по премиальным картам, дифференцированные тарифы для клиентов готовят Альфа-банк и «Открытие». «Русский стандарт» планирует фиксированный тариф вне зависимости от суммы перевода, и он должен быть ниже стоимости карточных р2р-переводов. | | | Банкам сложно определить точный размер комиссий, поскольку непонятны ни тарифы Сбербанка, на который в 2018 году пришлось 94% розничных переводов, ни воля ЦБ. В одном из банков «Коммерсанту» прямо сказали, что установление тарифов без учета крупнейшего игрока «не может быть релевантным в принципе», в другом сочли экономически обоснованной сумму 30–50 рублей с перевода. | | | СБП — прямой конкурент запущенной раньше системы переводов Сбербанка. | | | ЦБ не вмешивается в тарифную политику банков, но для СБП сделает исключение. «Банки должны исходить из интересов граждан, учитывая также низкие тарифы, установленные Банком России для банков — участников СБП», — заявила пресс-служба ЦБ. Если ЦБ увидит заградительные тарифы, то воспользуется правом ограничить верхнюю планку, категоричен регулятор. | | | | Деньги Неприятный для ЦБ факт в том, что абсолютное большинство переводов между гражданами в СБП сегодня меньше 2 тыс. рублей. Это значит, что комиссия в 30 рублей с этой суммы точно соответствует 1,5% комиссии Сбербанка для переводов в сторонние банки. На этом фоне начинает выглядеть щедрым даже давнее предложение президента госбанка Германа Грефа об особых условиях присоединения к СБП в виде 1% от всех проходящих через Сбербанк платежей. В масштабах страны цена вопроса очень велика: 1,5% от 27,2 трлн рублей карточных переводов россиян в 2018 году — это почти треть прибыли российской банковской системы в прошлом году. | | Почему это важно Дешевые переводы, безусловно, благо для граждан России, но винить банки в том, что они не хотят работать в убыток, тоже нельзя. Если, ограничив комиссии, ЦБ заставит их это делать, вероятен сценарий мягкого саботажа СБП, который вот уже полгода ведет Сбербанк. Окажется прав и Греф, назвавший платежную систему ЦБ «альтернативно-принудительным счастьем вместо недискриминационного партнерства». | | Поделиться в Телеграме, Фейсбуке, ВК, Твиттере | | ДЕНЬГИ | | Утечка, еще утечка Данные об утечках личных данных россиян давно перестали шокировать, но на этот раз в открытом доступе оказались более миллиона полных кредитных историй россиян из бюро «Эквифакс», пишет «Коммерсант». База данных провалялась в открытом доступе полтора месяца, прежде чем ее заметил независимый исследователь по кибербезопасности Боб Дяченко, а это значит, что данные наверняка скомпрометированы. Причина традиционна — неверная конфигурация базы данных, канал утечки — исключенная из реестра ЦБ за нарушения МФК «ГринМани». Новости об утечках не прекратятся, пока за них не усилят ответственность, уверены эксперты. | | Увольнения по совету ИИ Искусственный интеллект продолжает наступать на сотрудников Сбербанка. С 2018 года он заменяет линейных сотрудников на рабочих местах, а теперь — предсказывает увольнение консультантов в банках. Внешне это все больше похоже на «Черное зеркало» — новым сотрудникам при собеседовании присваивается скоринговый балл, на основе которого ИИ вычисляет, как скоро тот решит уволиться. Пока проект работает в пилотном режиме, он должен помочь банку оптимизировать текучку кадров. | | СИГНАЛЫ | | ЦБ решительно возьмется за ставку Банк России не исключает более решительного снижения ключевой ставки, сказала председатель ЦБ Эльвира Набиуллина в интервью CNBC. Регулятор видит, что на снижающуюся инфляцию все больше влияет вялый спрос, рассказала она, и «может перейти к более решительному регулированию денежно-кредитной политики». Заявление Набиуллиной повышает вероятность того, что ЦБ понизит ставку на 0,25 п.п., до 6,75%, на заседании 25 октября. Недельная инфляция в России не растет третий месяц, а годовая упала до 3,8%, что намного ниже таргета ЦБ. | | ПРАКТИКА | | Окно важнее спортзала Лучшая профилактика выгорания на работе — хорошие условия труда. Проблема в том, что у работодателей и работников радикально разные мнения на этот счет. Крупные корпорации стараются предоставить своим сотрудникам спортивные залы, столы для работы стоя, комнаты для медитации, горячие линии по вопросам здоровья. Работники в первую очередь хотят других и очень простых вещей: свежего воздуха, доступа к дневному свету и возможности устроить рабочее место по своему вкусу. Исследования показывают, что хорошее офисное место с естественным освещением, хорошей вентиляцией и комфортной температурой снижает срок отсутствия сотрудников на работе примерно на четыре дня в год. Многие сотрудники заявляли, что их серьезно отвлекает от работы шум (следовательно, работодателям необходимо грамотно продумать зону open space и закрытую зону для разговоров), а половина сказали, что хотели бы регулировать температуру над рабочим местом, что сейчас не представляет больших технических сложностей. | | Фрилансер с дипломом Фриланс становится все более крупным и серьезным сектором экономики, поэтому американские университеты начинают целенаправленно обучать студентов работать по разным схемам. В университете Массачусетса и Мичигана уже запущены целые курсы фрилансеров. Как объясняют преподаватели, они со студентами рассматривают различные типы рабочих ситуаций: фриланс, удаленную и проектную работы, — а также обучаются навыкам общения с коллегами и работодателями в разных ситуациях. Студентов учат оценивать предлагаемый им фриланс и понимать, когда необходимо сказать «нет». Также в курсе изучаются инструменты коммуникации при удаленной и проектной работе, например, корпоративный мессенджер Slack. Пока что таких курсов крайне мало, однако спрос на них есть: согласно исследованию, 89% фрилансеров хотели бы, чтобы им прочитали подобные лекции и подготовили к их формату работы. Подробнее — на Quartz. | | | | Хорошего дня! Сергей Смирнов | | | | The Bell можно читать в соцсетях | | | | | | | Ежедневная рассылка. Мы выбираем только те новости, которые имеют значение для вас и вашего бизнеса. Выходим пять дней в неделю в 10 утра и в 8 вечера. | | | | The Bell © 2019, Все права защищены. Отписаться от рассылки | | | | | |
Post a Comment